Ofertas de Empleo

Manager Métricas e Incentivos

Banca / Financiera

Jefe Área/Sección/Depto./Local

Vacantes: 1

Publicado: 11/12/2018

Finaliza: 03/01/2019

Banco Scotiabank se encuentra en Búsqueda de Manager Métricas e Incentivos para su área de planificación y Control.

Propósito:

Lidera y supervisa al Departamento de Métricas e Incentivos en Chile y garantiza que las estrategias de
negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y
procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades:

1. Definir y participar de las estrategias comerciales aplicadas en cada período, evaluando la correlación de
éstas con los objetivos globales, su factibilidad, administración y seguimiento.
2. Generar una distribución adecuada y acorde de las metas comerciales, según la capacidad de cada
cartera, resguardando siempre que ésta no se encuentre por sobre las necesidades de los clientes.
3. Evaluar y proponer mejoras que permitan facilitar el cumplimiento de los objetivos trazados, en base a
gestión comercial, reportaría de alertas, asignación de metas y modelo de distribución, generando
validaciones paralelas que permitan identificar impactos involucrados.
4. Controlar la correcta aplicación y puesta en marcha de los objetivos aplicados para cada segmento, a fin
de establecer en tiempo y forma la bajada de éstas hacia los distintos canales.
5. Diseñar mix adecuado para la generación de métricas y metas mensuales, trimestrales y anuales,
priorizando las necesidades de las Áreas de Productos y Segmentos y el Foco del Banco en su conjunto.
6. Establecer procedimientos, con el propósito de controlar y validar el performance de los modelos, además
de las productividades y dispersiones de los ejecutivos.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Banca y Servicios Financieros
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Santiago
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Profesional titulado como Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Comercial o especialidad a fin.
? Experiencia profesional de al menos 5 años en industria bancaria.
? Conocimiento profundo de productos y servicios del Banco.
? Conocimientos generales de las distintas áreas del Banco.
Conocimientos de Office: Excel, PowerPoint, Project, Word, Internet, SQL, administración de
bases de datos, y aplicaciones estadísticas simples.
? Conocimientos de Administración, Control de Gestión y Finanzas.
? Liderazgo, Gestión de Equipos y Orientación a los resultados.
? El cargo se relaciona con todo el management de la división (VP de Distribución, Head de
Segmentos, Head de Productos, etc) y es responsable de controlar, monitorear y recomendar
mejoras a los modelos de incentivos y de las distintas iniciativas claves del negocio. Mantiene
contacto directo con los Gerentes Divisionales y Directores de las distintas áreas de Retail.
Experiencia Mínima:
Más de 5 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario avanzado
Carrera:
Movilización Propia:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique carrera y situación
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Pregunta 2:
Experiencia en Industria Bancaria (años)
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Pregunta 3:
Conocimiento en Productos y Servicios de la Banca
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Pregunta 4:
Motivación para el cargo
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Pregunta 5:
Expectativa de Renta Liquida
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