Ofertas de Empleo

Ejecutivo Gestión Cartera Mayorista Senior

Banca / Financiera

Ejecutivo Senior

Vacantes: 1

Publicado: 16/04/2019

Finaliza: 15/06/2019

El Ejecutivo Senior de Gestión de Cartera tiene la responsabilidad del procesamiento integral de las solicitudes de crédito de los clientes de la Gerencia Banca Mayorista. Como parte principal de este proceso, debe confeccionar las propuestas de crédito (1035) particulares para cada negocio. Lo anterior implica un análisis acucioso de la información básica y comercial del cliente como asimismo de los antecedentes financieros de éste. También es responsable de obtener/coordinar ya sea a través del área comercial o del cliente la documentación que se requiera, y posteriormente dar apoyo al proceso, hasta la resolución/aprobación definitiva por parte del respectivo Comité de Créditos local o de Toronto, cumpliendo tanto con la normativa crediticia interna como con la normativa externa (SBIF), dentro de los exigentes estándares de tiempo estipulados.

Funciones:

Formular y confeccionar las propuestas de crédito 1035 en Ingles para créditos que deben ser enviados a la matriz del banco en Toronto y en español para créditos locales. De modo de procesar de la manera más eficiente las propuestas crediticias del área comercial (nuevos negocios, revisiones anual, etc.). Por lo tanto, se requiere de ejecutivos bilingüe ingles-español, de modo de procesar de la manera más eficiente los créditos de Banca Mayorista.

Establecer relaciones estratégicas tanto con el cliente como con el ejecutivo a cargo de la relación comercial durante el proceso de confección de la propuesta de crédito 1035. Esta podrá incluir visitas al cliente en forma personal o en conjunto con el ejecutivo comercial.
Obtener la totalidad de la información necesaria, relevante y en forma oportuna para realizar su trabajo.
Analizar toda la información necesaria del cliente (estados financieros, garantías, condiciones, etc.), junto con los distintos tipos de riesgos asociados al negocio y realizar recomendaciones crediticias en escenarios inciertos (proyecciones) con adecuada estructuración y mitigación de los riesgos.
Tomar decisiones orientadas a cumplir tanto con la normativa interna (políticas de crédito) como externa (SBIF) a fin de minimizar los riesgos asociados al otorgamiento de créditos.
Hacer los análisis de mercado en base a los informes de que el banco dispone, con el objeto de tratar de determinar el escenario de comercialización que tendrá el proyecto o cliente que se estudia. Responder en forma oportuna las distintas consultas que realice el área de Crédito en relación a las propuestas 1035 presentadas, ya sean desde el comité local o desde Toronto.
Realizar mediciones periódicas de cumplimiento de covenants financieros internos y contractuales de clientes de la cartera de Banca Mayorista, solicitando “waivers” al área de Riesgo cuando se registren incumplimientos en los límites de los ratios requeridos.
Apoyar / asesorar a los ejecutivos comerciales y/o gerentes comerciales respecto de la estructuración, definición de las condiciones de los créditos, como también en la clasificación SBIF y en la determinación de indicador de riesgo interno de Scotiabank (IG).
Optimizar los recursos y focalizar adecuadamente los esfuerzos comerciales con el propósito de lograr el mayor éxito posible a la hora de presentar los créditos al respectivo comité y a su vez mejorar la calidad de la cartera crediticia acotando el riesgo en base a una clasificación adecuada.
Asistir a otros ejecutivos de gestión de cartera en la obtención de información, vaciados, proyecciones, etc., como también apoyar en las tareas gerenciales, con el propósito de alcanzar los resultados de la Gerencia, de la División y de Wholesale Banking.
Preparar solicitudes de revisión y/o aumento de informes de “Single Name Limits”, en la medida que se requiera, para los distintos grupos económicos que son clientes de la Banca Mayorista.
Apoyar, orientar y supervisar a los nuevos Ejecutivos de Gestión de Cartera Mayorista (“on-the-job training”), durante su proceso de incorporación al equipo de Credit Solutions.
Preparar informes industriales u otros, que permitan tener visibilidad de las tendencias y riesgos claves que afectan a las compañías que participan de una industria específica, de tal manera de apoyar la gestión de riesgos y propuestas comerciales del portfolio del segmento Mayorista.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Otra Área
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Santiago
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Ingeniero Comercial, Contador Auditor o profesional afín, con 3 o más años de experiencia en áreas de riesgo de crédito de instituciones financieras, clasificadoras de riesgo, analista de inversiones o finanzas corporativas.
- Estudios de postgrado (MBA, Magister, CFA o equivalente).
- Experiencia en análisis de compañías del segmento corporativo, incluyendo empresas del sector industrial y también del sector financiero, tales como AFPs, compañías de seguros, empresas de factoring, corredoras de bolsa, etc..
- Experiencia en el análisis financiero y estructuración asociados a transacciones de mayor complejidad, tales como créditos bilaterales o sindicados superiores a USD 50mm.
- Capacidad de análisis financiero para evaluar el riesgo de créditos, incluyendo conocimiento de normativa y productos bancarios.
- Conocimiento de Word y Excel a nivel usuario.
- Capacidad de redacción en forma precisa y concisa.
- Idiomas Inglés y Español escrito y hablado muy alto (bilingüe).
Experiencia Mínima:
Más de 4 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario avanzado
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique estudio y situación
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Pregunta 2:
Experiencia en análisis de compañías del segmento corporativo, incluyendo empresas del sector industrial y también del sector financiero
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Pregunta 3:
Capacidad de análisis financiero para evaluar el riesgo de créditos, incluyendo conocimiento de normativa y productos bancarios.
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Pregunta 4:
Nivel de Inglés (hablado y escrito)
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Pregunta 5:
Pretensiones de Renta
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