Ofertas de Empleo

Analista de Estructuras (Plazo Fijo)

Banca / Financiera

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 10/05/2019

Finaliza: 01/07/2019

Scotiabank Chile requiere de una Analista de Estructuras para el Área de Compensación / División RRHH.

Objetivo del Cargo:
Contribuye al éxito general del Area de Consultoría de RRHH en Chile, apoyando, analizando y participando en el proceso de consultoría de la División de RRHH, desde una visión integral, a través de la detección de problemas y necesidades de información relevante para la gestión. Actúa como un agente de cambio, proponiendo mejoras en los distintos procesos del área y de otros Departamentos de RRHH incluidos en el proceso (Selección, Compensaciones, Administración de Personal). Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Funciones:
- Validar la información de Complement y existencia de vacantes que permita sancionar las solicitudes de reclutamiento (SR) gestionadas por los consultores de Recursos Humanos, efectuando los controles correspondientes y manteniendo registro de todos los requerimientos recepcionados así como respaldo de las solicitudes sancionadas.

- Realizar análisis a las variaciones de Complement, vacantes y staffing del Grupo Scotiabank. De manera de poder enviar reportes de Estructuras a las distintas áreas que lo requieren.

- Gestionar con Employee Central (EC) la creación, modificación y eliminación de posiciones y Org Unit según corresponda, de manera de mantener actualizada la información en EC

- Responsable de la mantención de los organigramas actualizados y de validar que las estructuras y jerarquías estén reflejadas en los sistemas de Recursos Humanos, gestionando las modificaciones cuando corresponda

- Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Banca y Servicios Financieros
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Lugar de Trabajo:
Las Condes.
Duración Contrato:
Plazo Fijo
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Carrera:
- Estudios Técnico Profesional de preferencia que tenga relación con RRHH y administración como puede ser: Ingeniero en Ejecución RRHH, Ingeniero en Ejecución Administración.

Requisitos:
- Manejo a nivel usuario de Word, Excel, Power Point, Internet y Correo Electrónico.

- Experiencia previa y relacionada con el cargo: al menos 2 años en áreas y funciones a fines.
Experiencia Mínima:
2 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario avanzado
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Comenta carrera y casa de estudios.
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Pregunta 2:
Menciona tu experiencia en relación al cargo ofrecido.
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Pregunta 3:
¿Cuentas con conocimientos en el área de compensaciones?
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Pregunta 4:
¿Estás interesado en realizar un plazo fijo?
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Pregunta 5:
Coemnta tus pretensiones de renta.
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