Ofertas de Empleo

Analista Control Interno Senior

Scotiabank Chile

Banca / Financiera

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 13/10/2021

Finaliza: 12/11/2021

Propósito:

Contribuir al éxito general de la línea de negocio o soporte de la función de Control Interno de Chile asignada asegurando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicos se ejecuten y se entreguen en apoyo a las estrategias y objetivos comerciales del equipo. Asegurar que todas las actividades realizadas cumplan con las regulaciones vigentes, las políticas internas y los procedimientos.

El titular es responsable de los siguientes programas de riesgo no financiero: gestión regulatoria de cumplimiento empresarial, autoevaluación de control de riesgo, análisis de escenarios, KRI, evaluaciones de riesgo de nuevas iniciativas, factores de control interno y entorno de negocios, apetito de riesgo, gestión de problemas de pérdida y gestión de riesgo de terceros.

Responsabilidades:

· Ejecutar, proporcionar experiencia en la materia y colaborar con las líneas de negocios del Banco y funciones de soporte, estableciendo controles internos apropiados que respalden el crecimiento del plan de negocios, con el fin de aumentar la productividad, mitigar el riesgo y brindar una experiencia consistente al cliente.
· Ejecutar las actividades correspondientes relacionadas con: gestión regulatoria de cumplimiento empresarial, autoevaluación de control de riesgos, análisis de escenarios, KRI, evaluaciones de riesgos para nuevas iniciativas, factores de control interno y entorno de negocios, apetito de riesgo, gestión de problemas de pérdida y gestión de riesgos de terceros.
· Colaborar tanto con las líneas de negocios, como con los recursos del país, coordinando y realizando seguimiento a los resultados de las auditorías y los esfuerzos de reparación de las revisiones de controles internos, según sea necesario; garantizar que se resuelvan las deficiencias operativas y se mantenga la solidez. Seguir de forma proactiva el cumplimiento de los compromisos adquiridos.
· Brindar apoyo a las unidades de negocio en caso de fallas en el control interno; proporcionar orientación sobre el plan de acción y escalar a los ejecutivos relevantes.
· Apoyar al Manager y/o Senior Manager en todos los aspectos de las principales iniciativas de cambio de control interno estratégico, aprovechando las soluciones de procesos y tecnología que puedan compartirse en todo el Banco o el área de IB y proporcionar coherencia con los modelos del Banco.
· Proveer seguimiento, monitoreo continuo, apoyo y revisión independiente para garantizar una evaluación de riesgos efectiva y eficiente, además de asegurar existan los controles adecuados dentro de los países apoyados.
· Monitorear eventos en la industria de servicios financieros, identificando problemas nuevos y emergentes, iniciativas regulatorias, etc., brindando información de apoyo a las áreas tomadoras de riesgo y de segunda línea de defensa.
· Identificar procesos clave de control interno divisionales para la reingeniería, alineamiento de políticas y procedimientos.
· Respaldar el desarrollo y la implementación de todo el marco de gobierno de control interno para las estructuras organizativas, con el fin de reducir la duplicación de responsabilidades e implementar las mejores prácticas en etapas.
· Apoyar el desarrollo y la distribución de todos los materiales de cumplimiento y riesgo operacional del área de IB. (por ejemplo, los materiales de la reunión del Comité de Riesgo Operacional, los Indicadores clave de desempeño (KPI), los puntos de referencia e informes del panel de control, etc.)
· Facilitar el intercambio de las recomendaciones de revisión de control interno y las mejores prácticas, para garantizar la aplicación coherente de los controles internos clave, contribuyendo a una mejora sostenida de los indicadores clave de rendimiento de riesgo a través de Banca Internacional
· Respaldar la implementación y la entrega de métricas e indicadores de riesgo operacional, para asegurar el cumplimiento del apetito de riesgo del país, incluyendo la presentación de informes a nivel de país.
· Permitir una cultura de riesgo más sólida a través de la continua capacitación sobre riesgos y controles, además de la capacitación sobre el marco de riesgo operacional y herramientas.
· Actuar como socio del equipo de liderazgo en cada área de negocios, asegurándose que los desafíos y problemas sean abordados de manera efectiva.

Detalle Oferta:

Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Jornada
Mixta (teletrabajo + Presencial)

Requisitos

Requisitos Minimos:
Educación y experiencia:
• 3 o más años de experiencia laboral en Gestión Lineal de Riesgo.
• Experiencia previa en Gestión Global de Riesgos, Cumplimiento o Auditoría sería una ventaja.
• Carrera a fin con Ingeniería Civil / Industrial / Contador Auditor.

Se desean las siguientes habilidades, competencias, educación y experiencia:

Habilidades:
• Comunicación escrita o verbal y habilidades interpersonales. Deseable que el candidato sea bilingüe (inglés).
• Capacidad demostrada para pensar, influir y comunicarse en todos los niveles de la organización.
• Conocimiento en gestión de proyectos, liderazgo y motivar de manera efectiva y excelentes habilidades en relación y gestión general de negocios.
• Alto nivel en técnicas de resolución de problemas.
• Enfoque proactivo para completar actividades, a menudo con supervisión mínima.
• Capacidad experta para equilibrar objetivos rivales y en conflicto de varias partes interesadas, que requieran de un enfoque diplomático y maduro, ademá
Experiencia Mínima:
Desde 3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:
  • Ingeniería Civil
  • Contador Auditor

Preguntas

Pregunta 1:
Carrera y situación
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Pregunta 2:
Experiencia laboral en Gestión Lineal de Riesgo? Comente
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Pregunta 3:
Experiencia previa en Gestión Global de Riesgos, Cumplimiento o Auditoría (comente)
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Pregunta 4:
Experiencia en Banca
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Pregunta 5:
Pretensiones de Renta Líquida
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