Ofertas de Empleo

Project Analyst Desarrollo Comercial y Oferta de Valor

Scotiabank Chile

Banca / Financiera

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 08/11/2021

Finaliza: 08/12/2021

Propósito
Contribuye al éxito general de la Gerencia de Segmentos Rentas Medias y Rentas Altas de la banca personas de la División Retail Banking en Chile, garantizando el desarrollo de planes e iniciativas específicas que contribuyan a la estrategia y objetivos del negocio. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades

• Promueve una cultura centrada en el cliente y basado en sus relaciones en el Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

• Es responsable de diferentes proyectos bajo prioridades estratégicas, la visión cliente y el impacto en P&L de la Banca Personas. Trabaja bajo la visión, prioridades estratégicas y visión cliente de la Gerencia de la Banca de Personas.

• Es responsable del análisis de nuevas oportunidades de mercado y GAP´s contra la competencia correspondientes a la oferta de valor de la Banca Personas, de sus productos, subproductos y beneficios para proponer mejoras de acuerdo con la estrategia y visión cliente de la Gerencia.

• Es responsable por seguimiento de líneas de acción derivadas de los proyectos transformacionales del área, haciendo seguimiento de compromisos y representando a la gerencia en los proyectos en desarrollo

• Es responsable en conjunto con Business Inteligence la implementación de una visión analítica aplicada al negocio, diseñando un programa analítico de venta y posventa que garantice la maximización de los resultados del negocio, así como la satisfacción y adherencia del cliente
• Es responsable ante la Banca Digital (scrums/traction labs/inception y otros) la visión cliente de la Gerencia de Segmentos. Analiza y propone diferentes iniciativas digitales que estén alineadas y fortalezcan la estrategia y oferta de valor definida para cada segmento de Banca Personas.

• Es responsable, en conjunto con Marketing, Productos, Capacitaciones y Customer Experience, a la comunicación de canales y clientes, que garantiza el conocimiento oportuno y adecuado de la propuesta de valor y modelos de servicio de la Banca de personas.

• Debe comprender la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

• Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

• Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

Detalle Oferta:

Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Jornada
Mixta (teletrabajo + Presencial)

Requisitos

Requisitos Minimos:
1. Ingeniero Comercial o Civil Industrial.
2. Post grado deseable pero no excluyente
3. Experiencia laboral de al menos 3 años en cargos similares
4. Manejo de Office nivel avanzado.
5. Solidas habilidades de relacionamiento tanto dentro como fuera de la organización
6. Habilidades de pensamiento estratégico y táctico
7. Habilidades para liderar proyectos
8. Metódico (a) y autónomo (a), en la ejecución de las tareas asignadas, las cuales varían de complejidad y tiempos de respuesta.
9. Ideal nivel de inglés al menos intermedio, pero no excluyente.
10. Buena disposición y efectividad bajo presión.
Experiencia Mínima:
Desde 3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:
  • Ingeniería Civil Industrial
  • Ingeniería Comercial

Preguntas

Pregunta 1:
Comente carrera y situación
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Pregunta 2:
Experiencia en cargos similares (comente)
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Pregunta 3:
¿Le ha tocado liderar proyectos ? (comente)
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Pregunta 4:
Nivel de Inglés
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Pregunta 5:
Pretensiones de Renta Liquida
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