Ponemos la calidad de vida de las personas al centro y gracias a que nuestro proceso de modernización nos ha permitido ser más eficientes, fuimos el primer banco en Chile que redujo la jornada a 39 horas semanales. Además instauramos en forma permanente, un modelo híbrido y flexible que mezcla presencialidad y trabajo remoto.
Al ser parte de un banco de origen canadience presente en más de 30 países, no sólo ofrecemos oportunidades de movilidad interna, sino que también internacional.
Ofrecemos beneficios adicionales de tiempo, dinero y flexibilidad y contamos con programas de autocuidado y bienestar, dirigidos a alcanzar el mejor equilibrio de la vida laboral y personal de nuestros scotiabankers.